UNTERNEHMEN ACHTSAMKEIT GmbH

Wir befinden uns in einem rasanten Wandel der Arbeitswelt, in dem viele alte Strukturen, Führungsstile und Verhaltensmuster nicht mehr funktionieren. Veränderung ist notwendig. Aber wie und wohin?

Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft in der Wirtschaft sowie meiner Erfahrungen als Achtsamkeitstrainerin und MBSR-Ausbilderin bewegt mich diese Frage seit langem. Und nach Jahren der gemeinsamen Vorarbeit ist es nun endlich soweit: Mit neun Kolleg/Innen habe ich das "Unternehmen Achtsamkeit" GmbH gegründet, das ich als Geschäftsführerin verantwortlich mitgestalte. 

"Achtsamkeit küsst Organisations-Entwicklung" 

Mit vereinter Erfahrung, Kompetenz und viel Herzblut inspirieren und begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer achtsamen Organisation, die der Gesundheit und Motivation aller Beteiligten und damit auch dem Unternehmen selbst förderlich ist.

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor …

• in dem alle Beteiligten mit vollem Engagement und ganzem Herzen bei der Arbeit sind. Weil sie sich mit der Sache verbunden fühlen und weniger damit beschäftigt sind, das eigene Revier zu verteidigen
• in dem Entscheidungen auch bei hohem Druck transparent und aus innerer Klarheit heraus gefällt werden und das Miteinander wertschätzend und wirklich produktiv ist
• in dem eine offene Fehlerkultur die Integrität aller ermutigt sowie auch die Innovationskraft stärkt

Illusorisch, meinen Sie? Das glauben wir nicht. Auf der Basis unserer eigenen langjährigen Achtsamkeitspraxis sind wir überzeugt davon, dass der Wandel nicht allein im Kopf konstruiert und nicht allein mit Managementmethoden umgesetzt werden kann. Nachhaltige Veränderung entsteht aus einem Bewusstseinswandel heraus.

Aus diesem Grund vereinen sich in unserer Arbeit bewährte Ansätze nachhaltiger Organisationsentwicklung mit einer fundierten Schulung und Integration von Achtsamkeit, verbindet sich Strategie mit Bewusstheit, Klarheit und einer gelassenen, offenen Grundhaltung.

Achtsamkeit wirkt hier auf drei Ebenen: Sie schafft Präsenz, Wachheit und Sensibilität für den einzelnen Menschen, im sozialen Miteinander und in Bezug auf die Prozesse und Strukturen einer Organisation.Die Kultivierung von Achtsamkeit schafft eine Haltung von Offenheit, Vertrauen und Selbstverantwortung. So entsteht eine Kultur gemeinsamer Verantwortung und aktiv getragener Wertvorstellungen aller Beteiligten - eine Organisation, die in der Lage ist, den dynamischen Wandel positiv für sich zu nutzen.

In wenigen Tagen gehen wir unter www.unternehmen-achtsamkeit.net online.
Bei Interesse und Fragen rufen Sie mich gern auch schon vorher an oder schreiben Sie mir! Gerne stellen wir Ihnen unseren Ansatz und unsere Arbeitsweise auch persönlich vor und erstellen auf der Basis unseres Gespräches ein unverbindliches Angebot.